在5月27日，日本的一家媒体发布了一篇跨性别员工起诉其上司和Pixiv社的文章。在这篇文章中称，Pixiv社的一名三十多岁跨性别员工，遭受了男性上司的性骚。目前，其已将这名上司和Pixiv社告上了法庭，要求赔偿555万日元。

根据介绍，这名跨性别员工在2018年4月入职到Pixiv社担任设计师。在入职当天的欢迎会上，其就遭到了男性上司的性骚扰。在2018年夏，男性上司就性骚扰进行了道歉。不过在道歉后，这名男性上司又继续对其进行性骚扰。在2019年3月，其就遭受性骚扰问题，和公司的律师进行了商谈。公司对男性上司进行了降职、减薪的处分，并承诺调开两人的办公楼层和工作部门。但从2020年4月起，公司再次将二人安排在同一事业部，这也对其造成了精神上的侵害。

对此，Pixiv社回应称：公司向来不容许任何形式的骚扰行为。在2019年接到受害者的投诉后，已经对加害者进行了降职、减薪的处罚，并要求加害者不再接触受害者。另外，公司还组织了防止骚扰等的培训。公司暂时还没有接到有关这次起诉的诉状，在接到诉状后，会及时确认事实关系，认真进行对应。